La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des personnes éloignées de l’emploi qui feront la différence en entreprise.
Entreprise à mission et acteur de référence en matière de diversité et d’inclusion professionnelle, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation, conçue pour faire de l’inclusion une expérience simple, fluide et à forte valeur ajoutée pour les entreprises et leurs équipes.
Dix ans après notre création, each One continue de se développer et change progressivement d’échelle.
Depuis le début, notre mission reste la même : accompagner toujours plus de personnes vers un retour durable à l’emploi.
En dix ans, plusieurs étapes structurantes ont été franchies :
plus de 5 000 personnes accompagnées
l’ouverture d’un campus de formation à Montreuil
un ancrage territorial renforcé à Lyon
des partenariats structurants pour notre développement, la reconnaissance de notre action par l’État à travers France Travail, et une place affirmée dans l’écosystème de Mouvement Impact France
Et demain ?
renforcer notre présence sur de nouveaux territoires à l’échelle nationale
développer des offres de formation nouvelles pour les publics les plus éloignés de l’emploi
ouvrir de nouveaux campus, continuer à structurer notre modèle pour amplifier durablement notre impact
Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail? Rejoins-nous !
Descriptif du poste
Quelques mots sur nous :
La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.
Start-up à impact et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.
Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail ? Rejoins-nous !
Description du poste :
Au cœur des opérations d’each One, tu contribueras au déploiement administratif de nos programmes de formation. Tu seras en lien direct avec les candidat.e.s pour assurer un suivi rigoureux et une expérience fluide tout au long de leur parcours.
Il s’agit d’un stage de 6 mois au cœur d'une entreprise à mission qui débutera dès septembre 2026.
Tes missions :
Gestion administrative des programmes de formation
Gestion multi-projets
Suivi global des participants tout au long de leur parcours : inscriptions, coordination des démarrages de formation
Suivre l'assiduité des participants en formation et réaliser un rapport d’assiduité hebdomadaire;
Appui administratif à la gestion des projets : préparation des certificats de fin de formation, bilans individuels
Relations avec France Travail
Appui à la gestion de la relation opérationnelle avec France Travail : transmission des informations pour la validation des dossiers participants et suivi
Amélioration continue
Participer à l'optimisation constante de nos outils et processus internes
Ton profil :
Tu souhaites travailler dans un environnement à forte croissance, avec un impact réel sur la société ;
Formation de niveau minimum Bac +3/4/5 généraliste, en université ou école de commerce, idéalement en ressources humaines ;
Tu sais faire preuve d’agilité cognitive et de rigueur, pour t’adapter à toutes les situations et passer d’un sujet à l’autre sans difficulté ;
Tu es autonome, rigoureux.se, avec un vrai sens de l’organisation pour travailler sur plusieurs programmes en simultané ;
Tu es curieux.se, tu as une réelle envie d’apprendre et d’évoluer, professionnellement et humainement ;
Tu es à l’aise avec les outils digitaux et avec la communication écrite et asynchrone;
Tu aimes faire des rencontres au quotidien et embarquer des parties prenantes diverses sur les projets que tu mènes.
Quelques raisons pour nous rejoindre :
Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées
Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact quotidien dans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One
Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe
Nos avantages : 6 semaines de congés payés, 8 à 10 RTT par an, une politique de télétravail flexible, carte tickets restaurant créditée à 9€ par jour (Swile), mutuelle Alan, accès à Moka.care pour prendre soin de sa santé mentale, etc...
